• Vous offrir un confort de chauffage et d'utilisation en développant des pompes à chaleur intelligentes et silencieuses.

 

  • Vous permettre de réaliser des économies grâce à l'excellence des performances de nos produits.

 

  • Vous apporter plus de sérénité en fabriquant des pompes à chaleur de grande qualité dans nos ateliers de Guérande (44 - France).

Business man shaking hands with female colleague and smiling during meeting

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Depuis 2001, ARKTEOS conçoit, développe et fabrique des pompes à chaleur pour le chauffage et l'eau chaude sanitaire. Acteur majeur et précurseur dans ce domaine, ARKTEOS articule sa stratégie autour de 3 axes majeurs : INNOVATION, QUALITÉ, SERVICE. Avec plus de 60.000 installations réalisées en France, ARKTEOS s’impose comme une référence sur un marché promis à un avenir durable.

 

 

Index égalité professionnelle homme-femme

Pour parvenir à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 soumet les entreprises à une obligation de résultat en créant l'index de l'égalité professionnel Femmes-Hommes pour mesurer où en sont les entreprises sur le plan de l'égalité professionnelle. L'index de l'Egalité professionnelle se calcule suivant 4 indicateurs pour les entreprises de moins de 250 salariés et il est noté sur 100 points.

  • L'écart de rémunération femmes- hommes, sur 40 points.
  • L'écart de répartition des augmentations individuelles, sur 35 points.
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, sur 15 points.
  • Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations, sur 10 points.

Avant le premier mars, chaque année, les entreprises doivent publier sur leur site internet la note globale de l'index et la communiquer à leur CSE ains qu'à l'inspection du travail. Les entreprises dont l'index est inférieur à 75 points doivent prendre des mesures pour corriger la situation.
Pour ARKTEOS, la note globale selon les 4 indicateurs pour l'année 2023 n'est pas calculable.

2023 - Index-egalite-femme-homme (pdf)